パート主婦必見【わかりやすく】２０１８年１月から配偶者控除が改正！扶養に入っている人が気を付けたい３つのポイント

 

 

• なんか扶養の制度が変わるらしいけど何が変わるの？
• パートで扶養内なんだけど、わたしには関係ある？

 

２０１８年から変わる配偶者控除。

 

実際にどんな影響があるかわかりにくいから不安になっていませんか？

 

 

どうも！暮らしのマネースタイリストＵＲＡです( *´艸｀)

 

この記事では、２０１８年からの配偶者控除改正で気を付けておきたい３つのポイントをわかりやすく解説していきまーす！

 

配偶者控除の基本は【パート主婦必読】２０１８年から配偶者控除が改正！その前に知っておきたい基本を徹底解説！で書いてます♡

 

 

 

来年からの改正でどう変わるのか今年中に理解して安心してパートにいけるようにしておきましょー♡

 

 

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この記事はこんな人におすすめ

 

【2018年】配偶者控除はいつから？どう変わる？

 

来年２０１８年の１月の源泉所得税から金額が変わってくるはずです。

 

 

正しくは配偶者控除と配偶者特別控除の２種類の税制改正なんです。

 

今回の改正のポイントは…

 

【配偶者控除】

【配偶者特別控除】

 

ざっくりこんな感じで、この記事で詳しく解説してるので見てね～

 

２０１８年改正の配偶者控除で扶養内パート主婦が気をつけたい【損しない働き方】ポイントはコレ！

 

1. パパの年収が１１２０万円を超える？超えない？
2. パパの会社の「家族手当」の受給条件は？
3. 自分のパート先の会社は大企業か？１０６万円の壁

 

 

パパの年収が１１２０万円を超えるか？超えないか？

 

これは上で説明した通り、今１０３万円以下の年収で働いるママでも、パパの年収が１１２０万円を超えると徐々に控除の額が減ってしまうという【配偶者控除の改正】が影響してきます。

 

もちろん【配偶者特別控除の改正】もパート年収１０３万円から１４１万円の間で調整して働いているママに良くも悪くも影響があります。

 

そしてパパの年収１２２０万円を超えると控除はなくなります！

 

 

パパの会社の「家族手当」の支給条件は？

 

家族手当とは…

その社員が扶養している家族に応じて、会社が主には生活を支援する目的で基本給とは別に支給する手当のことです。

家族手当は、扶養配偶者の人数によって決定されます。扶養の基準は、税法上の扶養配偶者（年収103万円以下）としている会社が多いです。

引用ｅｎ転職

 

会社によっては、ママや子供など、パパに養ってもらっている人がいれば「家族手当」や「扶養手当」という名前の手当が支給されます。

 

引用文を見てもらうとわかるかと思いますが、支給条件を税法上の年収１０３万円以下としているところが多いです。４割超えの企業がそうしてるそうですよ～

 

はっきり言ってしまうとパパの所得税の控除があるないよりも、きちんと理解しないまま稼ぎすぎて家族手当の支給がなくなってしまうことの方が家計に打撃を与えるかもしれません…

 

パパの「家族手当」の支給条件を確認するには、パパの会社の就業規則を見る必要があります。

 

 

 

自分のパート先の会社は大企業か？１０６万円の壁

 

年収１０６万円の壁とは、社会保険（健康保険・厚生年金）の壁です。

 

２０１６年１０月の改正で、次の５つの条件にすべて当てはまると自分で社会保険に入る必要になりました。

 

 

ここではあえて詳しく書きませんが、短時間のパートであっても働き方・会社の規模によっては自分で社会保険に加入しなくてはいけないということを知っておきましょう！

 

社会保険に入るのは、貰える年金額が増えたり、病気で働けなくなった時に手当を受給できたりとメリットも多いです。

 

ただ…

 

 

という人は、手取り的にかなりの負担増になるので…

 

 

この金額をしっかりと意識しておいた方がいいでしょう！

 

 

扶養内パート主婦には、実は１０３万円の壁だけではなく、いくつもの壁があります。

 

 

 

具体的な例で影響を見てみよう

じゃあ、いったいどうなるの！？というところを具体的な例を使って見ていきましょう！

 

 

減税になる場合（得する働き方）

 

 

	２０１７年まで	２０１８年から
ママの所得	年収１２０万円ー給与所得控除６５万円＝５５万円	年収１２０万円ー給与所得控除６５万円＝５５万円
配偶者特別控除	２１万円（下図より）	３８万円（下図より）
パパの課税対象額	２１６万円	１９９万円
パパの所得税（年）	１１．９万円※	１０．１万円

 

所得税だけで年間約１万８０００円の減額

更に、住民税も７５００円程下がるので

年間合計２万５０００円ほど減額になります。

※このサイトを参照

 

 

 

増税になる場合

 

 

	２０１７年まで	２０１８年から
ママの所得	０円	０円
配偶者特別控除	３８万円	０円
パパの課税対象額	８０４万円	８４２万円
パパの所得税（年）	１３０万円※	１２１万円

※こちらのサイトを参照

 

所得税だけで年間約９万円の増税！

更に、住民税も１２万円程上がるので

年間合計２０万円増税になります！

 

 

2018年損しない働き方！【希望別】具体的行動まとめ

【前提条件】パパの年収が１１２０万円以下

 

パート収入の全額が手元に欲しい人

 

1. 自分の自治体の住民税の支払い条件を調べる（ママの住民税ね！）
2. その年収以下で働く時間を調整する！

 

 

所得税は良いけど社会保険の扶養は抜けたくない人

 

• 自分の会社の社会保険の基準を調べる
• 大きな会社のパート主婦→年収１０６万円を意識
• 小さな会社のパート主婦→年収１３０万円を意識

 

 

もっとたくさん働きたいけど働き損はしたくない人

 

社会保険の条件金額プラス３０万円を目指そう！

※プラス１万～２０万円は手取り額が変わらないデッドゾーン･･･

 

 

【前提条件】パパの年収が１１２０万円以上

 

専業主婦の人

 

• 自分の家庭がどのくらいの増税になるか調べておこう！
• 他の節税策はないか検討しよう！いろいろあるよ♡
• 世帯収入を今より下げたくないなら働くことも視野に

 

 

社会保険の扶養には入っていたい人

 

• 自分の会社の社会保険の基準を調べる
• 大きな会社のパート主婦→年収１０６万円を意識
• 小さな会社のパート主婦→年収１３０万円を意識

 

 

今は扶養内だけどこれから手取り額を増やしたい人

 

社会保険の条件金額プラス３０万円を目指そう！

※プラス１万～２０万円は手取り額が変わらないデッドゾーン･･･

 

詳しくはこの【共働きなのにお金がない】国も認める頑張らずに収入を増やす方法があるって知ってた？で書いてます。

 

あと、いつから？【幼児教育無償化】対象者や所得制限についてママ目線で解説！どちらに入れる？でも書いていますが･･･

 

2020年４月からは保育園や幼稚園での無償教育になる話が閣議で進められています。

 

 

 

2018年損しない働き方のまとめ

いかがでしたか？

 

今回は、２０１８年からの配偶者控除改正で気を付けておきたい３つのポイントをわかりやすく解説しました！

 

 

扶養内ママたちが気を付けたい３つのポイント

 

高収入のパパの扶養に入っているパート主婦の人には増税の影響があるかもしれませんが、一般的なサラリーマン家庭のパート主婦の人は、所得税を抑えながらちょっと働く時間を増やせるチャンスかも！

 

しっかりと自分がどういう風に働きたいのか考えて、パパとも話してみましょう！

 

 

 

社会保険の扶養が外れると『働き損』と言われることが多いですが…悪いばかりではないんですよ～

 

【デメリットばかりではない！】社会保険の扶養を外れるメリットを見てね！

 

 

 

 

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